Digitalisierung und neue Berufe

Jeder spricht über die Veränderung im täglichen Geschäft, die die Digitalisierung mit sich bringt. Was aber bedeutet, die Digitalisierung in der Arbeitswelt? Ergeben sich dadurch auch neue Job-Möglichkeiten? Es gibt bereits verschiedene Geschäftsmodelle, wie die automatische Fehlersuche beim Auto via Tablet, Nachhilfe per Computer oder sogar einen Holzkohlegrill, der sich ganz simpel mit dem Handy steuern lässt. 

Digitalisierung: Es fehlen Informationen zu den neuen Berufen in der Zukunft

Doch selbst junge Firmengründer sind verunsichert, welche Herausforderungen sich in der Zukunft noch ergeben werden.  Es fehlen immer noch ausreichende Informationen über neue Berufe, besonders für Schulabgänger, die sich durch die Digitalisierung neu definieren können. „Da fehlt es noch an richtiger Aufklärung“, betont Raimund Becker, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit (BA). Es müsse mehr in Schulen erklärt und dafür geworben werden, welche Karrierechancen durch die Digitalisierung entstehen. 

Heutzutage muss ein Kfz-Mechaniker noch mehr Wissen im Technikbereich verfügen, als es noch vor einigen Jahren verlangt wurde. Dennoch spielt trotz der Digitalisierung das Handwerk eine wichtige Rolle.

Anforderungen an klassische Berufe verändern sich

Unternehmen und Verwaltungen suchten im Jahr 2017 etwa 115 Tage, bis sie eine Stelle mit einer IT-Fachkraft besetzen in Sachsen-Anhalt besetzen konnten. Normalerweise dauert es im Durchschnitt 99 Tage, bis eine Stelle für den jeweiligen Bewerber gefunden wird. „Die Digitalisierung führt aber auch dazu, dass sich die Anforderungen an klassische Berufe immer mehr verändern, etwa in der Autobranche oder auf dem Bau“, sagt der Sprecher Stephan Bayer, Geschäftsführer der sofatutor GmbH. 

Quellen: https://www.heise.de/newsticker/meldung/Digitalisierung-und-neue-Berufe-Junge-Unternehmen-suchen-Nachwuchs-4132958.html

https://t3n.de/news/digitalisierung-und-neue-berufe-junge-unternehmen-brauchen-nachwuchs-1101169/

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